Quelques temps, voire deux semaines apri?s, vous n’avez forcement pas de nouvelles…
Pourquoi ne vous a-t-on pas rappele?
Une question de politique interne
Faire le suivi avec votre candidat est une agreable pratique, qu’il soit retenu ou non. Par contre, quelques recruteurs ne le font jamais, car c’est contre la politique interne de leur entreprise. Et si vous avez le malheur de demander un suivi, ils vous diront qu’ils n’ont pas le droit de vous donner la raison du refus.
Je comprends qu’il reste des fois ardu concernant le recruteur d’etre diplomate dans ce genre de situation, mais je crois que chacun merite une explication qui lui permettra de s’ameliorer pour la prochaine entrevue.
Dans ces moments la, coi»te plus ne pas insister, puis continuer ses recherches.
Des problemes technologiques
Peut-etre que l’on vous a ecrit votre courriel comme quoi ce candidature n’a jamais ete retenue, mais que votre message s’est perdu dans « les Internet ». Cela se pourra aussi que votre courriel se soit glisse via megarde parmi les courriels indesirables de votre recruteur.
Lorsque l’on a migre des courriels d’entreprise de Gmail a Outlook comme, Quelques courriels envoyes n’ont pas ete recus et pendant une semaine complete, je n’ai jamais pu recevoir de CV (moment de panique).
Neanmoins, ca, vous ne pouvez nullement le savoir, alors en cas de doute, recontactez le recruteur.
Parce qu’on vous a deja repondu
Des fois, on vous donne la reponse, mais vous n’etes jamais pret a l’entendre.
J’ai deja eu votre candidat qui m’a envoye sa propre candidature de diverses facons diverses : en personne, via courriel, via telephone, en venant a nos evenements et meme par fax! Devamını Oku
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